[조사 보고서] 1999년 4인 이하 사업장 근로 조건과 근로기준법 준수 여부

4인 이하 사업장의 열악한 근로조건을 개선하기 위한 첫걸음으로 한국여성노동자회협의회와 전국여성노동조합은 4인 이하 사업장에 종사하는 여성노동자들의 근로조건과 근로기준법 준수 여부를 조사하였습니다. 조사 결과 이들이 상황은 매우 열악하며, 여성노동자의 다수가 법이 보장하는 기본적인 권리조차 행사하지 못하고 있는 것으로 나타났습니다. 이후 우리는 지속적으로 중소규모 사업장에 종사하는 여성노동자들의 상황에 관심을 가지고 여성노동자들의 권리찾기와 사용주들이 노동관계법 준수를 요구하는 운동을 지속적으로 펼쳐나갈 것입니다.

   - 보고서를 발간하며...한국여성노동자회협의회 대표 이철순, 전국여성노동조합위원장 최상림 -

[목차]

Ⅰ. 들어가며

Ⅱ. 본문

         1. 표본의 특성

         2. 근로조건

             1) 노동시간과 임금

             2) 사회 보험 가입

             3) 종사상 지위에 따른 노동 조건의 차별

         3. 근로기준법 등의 적용 여부          

             1) 해고 예고

             2) 휴게 시간

             3) 유급휴일

             4) 산전후 휴가

             5) 건강검진

             6) 요양보상

             7) 남녀차별금지

             8) 남녀고용평등법

         4. 복지 욕구와 조직화 가능성

             1) 복지욕구

             2) 노조 가입 의사

Ⅲ. 나오며

• 발간 : 1999.12.30
• 주최 : (사)한국여성노동자회협의회(서울여성노동자회, 인천여성노동자회, 부천여성노동자회, 안산여성노동자회, 마산창원노동자회, 광주여성노동자회, 전북여성노동자회, 부산여성회) / 전국여성노동조합(서울지부, 인천지부, 부천지부(추), 안산시흥지부, 마산창원지부, 광주지부, 익산전주지부, 부산지부)
• 후원 : CAW(Committe for Asian Women)

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