서울여성노동자회 평등의전화 직장 내 성희롱 상담을 진행하다보면 회사 내 고충처리절차가 미흡해 발생하는

2차 피해를 많이 보게 됩니다. 고충처리절차만 잘 지켜도 안전한 조직문화를 만들 수 있어요. 

취업규칙에 모든 것을 담아내기는 어렵죠.

직장 내 성희롱과 직장 내 성희롱 및 괴롭힘 예방 지침에 유의사항을 덧붙여 사업장 고충처리절차 가이드라인으로 활용할 수 있도록 했어요. 취업규칙이 없거나 고충처리시스템이 부족한 사업장에서 유용하게 활용되었으면 합니다.

'성평등한 조직문화를 만드는 직장 내 성희롱 및 직장 내 괴롭힘 예방 지침 가이드라인'은 아래 첨부 파일을 다운로드 해 주세요.