[카드뉴스] 채용성차별은 관행이 아니라 범죄다! _ 채용성차별 제보받습니다

서울여성노동자회
2019-03-07
조회수 936

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제보하기 -> https://bit.ly/2WjsqrG

 

 

구직과정에서 겪은 채용성차별을 고발해주세요!

 

민주국가라는 대한민국에서 헌법을 무시한 채용성차별이 일상적으로 벌어지고 있습니다.

 

여성지원자 대놓고 탈락 : 한국가스안전공사, 대한석탄공사, KB국민은행, KEB하나은행, 신한카드, 킨텍스, 서울매트로

의심스러운 최종합격자 남녀 비율 고정 : 한국예탁결제원, 산업은행, 기업은행

합격자 성비, 연령 점검항목 조차 없음 : 예금보험공사, 자산관리공사, 주택금융공사, 신용보증기금, 산업은행, 기업은행, 예탁결제원

채용서류 무단 폐기 : 삼성생명, 삼성화재, 삼성카드, 삼성증권, 한화생명, 한화손해보험

 

2018년에는 킨텍스가 합격권에 있던 43명의 여성지원자를 떨어뜨리고, 남성 43명으로 바꿔치기 한 사실이 밝혀졌습니다. 2019년에는 서울교통공사(서울매트로)가 남성을 합격시키기 위해, 면접결과 1위였던 여성응시자를 비롯해 합격권에 있던 6명의 여성응시자를 떨어뜨리고, 남성을 합격시켰습니다.

 

우리는 보았지요. 이렇게 채용성차별하고도 KB국민은행 #고작벌금 500만원, 채용서류 폐기해도 고작 벌금, 과태료 300만원이었던 것을요.

 

우리는 분노합니다.

더 많은 우리의 목소리가 필요할 때입니다.

 

구직과정에서 성차별적 발언을 듣거나 시험과 면접에서 좋은 결과가 예상되었음에도 떨어진 이유가 분명하지 않았던 적이 있다면 알려주세요.

 

채용성차별철폐공동행동은 채용성차별 사례모집을 정례화하고, 모집된 사례를 바탕으로 채용성차별 기업을 공개하고 채용성차별 근절을 촉구하는 제안서를 공문으로 보낼 예정입니다.

 

제보해 주신 사례들은 외부에 공개될 수 있으나 제보자 분께 불이익이 발생하지 않도록 개인정보가 드러나지 않는 방향으로 각색할 것입니다.

 

많은 참여와 관심 부탁드립니다.

 

 

 

 

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